ミドルエイジ・クライシス

40歳を目前に「定年まで勤める」思考を捨てた市役所勤務のワーママが語る新しい生存戦略。家族の変化を機に、今の仕事を「第二の人生」への修業期間と捉え直すマインド転換を綴る。組織に依存せず個のスキルを磨き、どこでも生きていける自分を目指すためのサバイバル・ログ。

アラフォーのワーママが、加齢による能力低下と仕事・育児の板挟みに悩む現状を「中年の危機」と整理。自身の老いを自覚し、子供という「外部の風」で価値観を更新し続けることで、若手を阻害しない「しなやかな中堅」を目指す生存戦略を提唱。